Pochi sanno davvero che cosa sono e come scriverle. Per questo l'esempio di Pirelli è di grande aiuto: le loro vision, purpose e mission sono semplici ed efficaci.
Verissimo, non ci vogliono andare, lo considerano una perdita di tempo... ma è nostro compito farne percepire l'importanza (sapendo che non sempre ci possiamo riuscire).
Il problema è che molte aziende dallo psicologo non ci vogliono andare. Oppure ci vanno ma gli raccontano frottole. :)
Verissimo, non ci vogliono andare, lo considerano una perdita di tempo... ma è nostro compito farne percepire l'importanza (sapendo che non sempre ci possiamo riuscire).